：乾　礼鏡inui/0k(3/S SOUL SOLUTION SELECT)

SPEC第４のＳ（force）・・・裏（深層心理からの個人分析＝close）
 

：感性の法則

人はそれぞれ、他人とは違う遺伝子で出来ている
世の中には似た人が3人いると言うが、見た目や醸し出す雰囲気等似ている人は居るだろうが、同じ人間はいない、正に似て非なりである
産まれて来ると先ず両親や兄弟、祖父母と言った家族と言う世界に属する事になる
感性と言うその個人が持った可能性（SPEC）は、自分の力よりこの小さな世界でのルールや考え方（育て方）に大きく影響され、俗にいう家庭環境とか血筋とか‟お育ち”と言った産まれ持っての運？に左右されるのである
親子・兄弟姉妹は似ている、遺伝的に・・・これは決して間違っていないし、産まれてから社会に出るまでの長い期間、その世界が一番個に影響する時間を要するのであるから必然と言える
頭が良い家系・スポーツ万能な家系と言った『家族皆が同じように・・・』考え方をよく聞く
本当にそうなのだろうか
運動神経や頭脳明晰の様なものは、遺伝的なものと言う考え方になってしまいがちだが、実はこれらの機能は生まれてから3歳までに、育ててくれた人（両親や家族、育ての親等）に因って構成されており、両親が共に勉強が苦手だったとか、運動神経がなかったんだと言った“コンプレックス”持ちが育てても、育て方や教え方、環境の構成の仕方に因って素晴らしい結果を生み出す
元々機能不全（身体的な病気や体質）を患って産まれて来る命以外は、殆ど横一線の可能性を持って産まれているのである
 
『ある程度育ってしまい、もう自分の感性は限界まで使っている・・・』
そんな風に考えてしまう時、やはり「うちは家系的に・・・血筋的に・・・」等と言う考えをよく耳にする
・勉強をしたけど頭に入らない、元々頭が良い方ではないからここまでよくやった
・運動神経ある方ではないから努力で並み以上まで来た、凄い奴には勝てないけどね
本当にそうなのだろうか
私はその人の持ち感性（SPEC）を少しだけ引き出すお手伝いをする＝どんな変化が起きるだろうか
魂＝SOULって本当にあるの？どんな存在なの？
お化けなんていないさ　科学で証明出来なきゃ嘘さ・・・
これに真っ向から否定の論争をするつもりはないですが、霊視や占いと言ったものに何故人が頼るのか、正月・お盆・お彼岸・・・神々を祭った所に参じて手を合わせ、祈念するそのもの自体、見えない力に心を寄せてこれから起こるだろう出来事を憂いて頼るのか
ご先祖様・・・これは自分の家系図に乗った繋がりのあるものだし、他人様ではない
恋人や師と言った尊敬や愛情で繋がった他人が亡くなり仏になり、そこに心を寄せて頼る時もその存在自体「化学では証明出来ない物」でしかない
人は亡くなると、天国や地獄と言った場所に行くのだ・・・科学で証明出来ないと論じてしまえば、こんなに詰まらない物はない
小さな子供が嘘を吐いた時、大人は良く「胸に手を当ててとか胸が痛まないの」と教えるが、そもそも心って科学的言ってしまえば頭のある一部の機能が作り出している・・・となってしまうのだから、「頭に手を当ててとか頭が痛まないの」が正解になるのだろう
人の持つ感性と言う心の所在を、科学的に・・・なんて説明してしまえるならば、心理を学ぶ学問も医療に使われる理論も否定しなければならない
要は、目に見えず科学で証明出来ない事が世の中には沢山あり、人の持つ可能性（SPEC）もそれぞれに違っているからこそ、人は人を好きになり憎んだり羨んだり出来るのである
私はこの見えないし証明なんて出来ない存在が、人が生きていく上で様々な影響を与える事を探求するのが心理と言う学問だと思うし、その大きく影響する存在自体が産まれて来た時に既に持っている‟皆違う魂＝SOUL”だと考えている
産まれ着いた環境にて、それは良いも悪いも影響され大人になる過程で洗練されたり鍛錬されたりしていくが、それは本来持っている魂の役割の数分の一しか使われておらず、それが少しだけ引き出されれば、今より何か変化が起きる楽しみがふえませんか
 
個性と同じように、身体と言う箱に入ったSOULは、人それぞれ特有なエネルギーを発しています
生きて来た年月と経験で、洗礼されても行きますが人知れず弱くなったり大きさを変えてしまったりします
乾礼鏡は子供の頃から、その人の持つSOULと向き合う事を特異として来ました
深層心理学や催眠と言った、心の分析は古くから学問にもありますが、それとも異なるのが乾礼鏡の見えている世界なのです

：乾　礼鏡 inui/0k(3/S SOUL SOLUTION SELECT)

SPEC第４のＳ（force）の応用
 

：何故必要なのか（経営コンサルティングの入り口？）

大小問わず、経営者が悩み抱える問題点を解決する為に、専門の知識を学んだ経営コンサルティングと言う仕事がある
日本では、少し評価が曖昧な仕事とも言われていて、事実素晴らしい提案や結果を出す会社もあれば、コンサルティングと言う言葉の意味程の仕事もせず、成り立ってしまっている会社もある様だ
会社や店舗を経営している人＝社長（会社代表・最高責任者等）の立場で考えてみよう
 
例１）世の中の流れに煽られて、業績不振になり経営が悪化してきている
銀行からの借入金（融資）にも限界が来ていて、今期の赤決算は乗り越えられても来期への対策を考えて頭が痛い
経営コンサルティングに相談に乗ってもらおう
◇提案
・会社経営の負担になっている人件費削減（リストラ）
・業績の上がらない商品の根本的な見直し（商品力・金額の設定に至るまで）
・働いている人の意識改革（講習から仕事への取り組み方まで）
・新商品の開発から広告宣伝の方法論提案
※海外の成功事案を分析しそれを用いた提案で、経営者から社員までの意識改革を行う事で道筋を作る
 
余りにも簡単に書いたが、本当はもっと詳細に提案からサポートまでを行うのでしょう
それにより、その会社が良い方向に向けば、経営コンサルティングの腕が良いと言う事になるのです
経営学を教えている大学の教授や、テレビにもコメンテーターで出てくる様な分析のプロと言うのもいて、会社の業績不振を乗り越える為の理論やスキームを提案し結果に導いている？人・会社もいるのだと思う
だから、経営コンサルティングと言うカテゴリーの会社があるのでしょうからね
 

：入口と言う考え方＝Inui/0k STYLEとは？

自分で起業した社長は、大小問わず決断力を持っています　だって企業すると決めたのだから・・・は間違いですね
必ずしも決断力を持っているから会社や店舗等をスタートした訳ではないですよね
社員から出世して会社の代表になった人と、あるタイミングで自分で奮起し会社や店舗等を立上げ代表になった人では、根本的な部分で違って来ます
二つに分けただけでも、当然ですがコンサルティングを行う側は、同じ悩み同じ問題点が生じている会社に対して、まったく違うコンサルを行わなければならない・・・実は、このスタートラインでやるべき事をやっていないコンサルティングが多いのです
確かに、現状の問題点を定義しそれを改善する提案をする事は、依頼した会社代表にとっては一番必要な事でしょう
しかし、大きく二つに分けた代表者になった事由を考えても、提案すべき内容は変わらなければおかしいですよね
ある期間その会社等に務め、出世を繰り返し費やした時間・労力・会社への情熱等が積み重なって、その会社を任されるまでになった代表者が持っている判断力・決断力・求心力・リーダーシップ・・・は、本質的に持っていたものと鍛え上げられたものが足されて、代表になるまでしっかり準備出来ている場合が多い
何らかの事由で、自分で経営する事を決めて０から会社を立ち上げた代表者は、団体や組織の中に身を置く事より個の考え方を重視し、立ち上げる会社の方向性・正当性（社会的価値・評価等）に、最初から責任を持たなければならず、決断力と言うより奮起・気合・思い切りと言った心理的な部分（気）が影響してスタートする場合が多い
更に掘り下げれば、幾つもの詳細に分けて分析し、会社と言う大きなタイトルのコンサルを行う前に、社長・代表者と言う人の根本的な分析をしっかりしてから問題点の改善等を行わないと、実は後々その会社自体にストレスが残ってしまう事があるのです
だからと言って、その代表者の分析に因って変化を求めても、それまで生きて来た歴史と経験が積み上げた性格や体質が、大きく変化する訳もなく、他の成功している実例や代表者の考え方を提案されても、１００％自分に取入れ変化させるなんて本来は出来ません
成功者に倣い考え方ややり方・取り組み方を真似る・・・そう真似るは本物になり辛い・・・だって私は私・・・
海外の仕事の取り組み方等を真似るコンサルを行う事をよく見るが、少しずつ取り入れるならば組織内の変化も準備していけるが、代表者が受けたコンサルで「よし　うちもあの会社みたいに変えるぞ」となったら、社員や組織は必ずしも良い方向に向くなんて事はないのです
私の入口と言う考え方は、先ず代表者が誰かに変えられるのではなく、自分の持っているＳＰＥＣって何？を見つけてから始まるのです